Partenaire d’affaires développement des compétences

En tant que Partenaire d’affaires développement des compétences chez Groupe Mécanitec, ton rôle consiste à comprendre les besoins de formation et de développement des employé·es administratif·ve·s et de métiers. Tu t’engages, entre autres, à mettre en place des solutions d’apprentissage permettant à chaque individu de progresser dans ses compétences et d’exercer son rôle avec assurance et efficacité.

Principales activités et responsabilités

• Recueillir et prioriser les besoins de formation pour l’ensemble des employé·e·s dans les différentes unités d’affaires du Groupe Mécanitec;
• Faire vivre et améliorer les outils en place pour le suivi des compétences;
• Suggérer des initiatives pour l’atteintes des objectifs en lien avec les besoins de formation et le plan d’action stratégique du Groupe Mécanitec;
• Accompagner et conseiller, au besoin, les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH dans l’analyse des besoins reliés au développement et à la formation;
• Coordonner les sessions de formations internes ou externes;
• Proposer des indicateurs et/ou des outils de suivi afin d’assurer une planification, une prestation et un suivi optimal de la formation;
• Suivre les tendances de l’industrie en matière de formation et de développement des compétences pour rester à jour avec les meilleures pratiques;
• À titre de membre de l’équipe ressources humaines, tu contribueras activement à différents projets ainsi qu’à l’amélioration continue du département.

Profil de compétences et de qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines, en gestion de la formation, en science de l’éducation ou dans un domaine connexe;
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente;
• Avoir un sens de la vulgarisation de l’informations et des aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
• Expérience avec un Learning Management System (LMS), un atout;
• Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Conditions du poste

• Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle;
• De la flexibilité avec notre mode hybride de télétravail, te permettant de travailler trois jours au bureau et deux jours à distance;
• Des conditions salariales diversifiées et compétitives;
• Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble;
• Admissibilité au régime de retraite et à l’assurance collective;
• De la formation continue, parce que nous avons à cœur le développement des employés;
• Des tirages et des activités organisées par le comité social;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);

Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d’horaire flexible selon tes besoins et ceux de l’entreprise.