Directeur de division

ST3i

Salary : to be discussed

Employment Status : full time

Start of operation : 2022-03-07

Schedule of employment : Du lundi au vendredi

 

Relevant du Président, le Directeur de division sera responsable de la supervision, de la planification stratégique et du développement de sa division. De plus, il assurera la gestion humaine et matérielle de sa division.

 

Principales activités et responsabilités

Les activités et responsabilités spécifiques du Directeur de division sont notamment les suivantes:

 

  • Superviser la répartition du travail entre les membres de l’équipe (Ingénieurs, dessinateurs, technicien);
  • Développer la clientèle de sa division autant interne qu’externe;
  • Élaborer la planification stratégique moyen et long terme afin de rencontrer les objectifs du Groupe;
  • Travailler de concert avec les autres directeurs de division à l’atteinte des objectifs et orientations stratégique du Groupe;
  • S’assurer des suivis à effectuer afin de bien supporter les clients internes et externes;
  • Participer à l’amélioration de la rentabilité en simplifiant la conception de nos produits et de nos méthodes de travail;
  • Promouvoir l’innovation dans les activités reliées aux processus d’ingénierie;
  • Instaurer et mettre à jour des systèmes de mesure de la performance et de qualité;
  • Assurer la formation et le développement continu de ses employés en tant qu’experts techniques;
  • Toutes autres tâches en lien avec le poste.

 

Profil de compétences et de qualifications

 

  • Partager les valeurs du Groupe Mecanitec;
  • Détenir un diplôme d’études universitaire en ingénierie ou une expérience équivalente pertinente;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  • Posséder une connaissance du marché et des clients potentiels représente un atout important;
  • Savoir être opportuniste et à l’affût des nouvelles occasions d’affaires;
  • Être visionnaire et stratégique pour le développement de l’entreprise;
  • Être orienté client dans ses décisions et sa gestion;
  • Avoir démontré ses compétences à gérer des employés et privilégier un style de leadership participatif;
  • Être organisé et rigoureux;
  • Savoir responsabiliser les autres et soi-même;
  • Être bilingue (anglais-français) représente un atout important;
  • Être mobile et disponible pour répondre aux besoins des clients et des employés;
  • Être à l’aise avec les différents outils informatiques et particulièrement ceux de la suite Microsoft Office.

Conditions du poste

 

  • Poste à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour, possibilité d’horaire flexible selon les besoins du candidat et de l’entreprise; nous appliquons le principe de « donnant – donnant »;
  • Salaire compétitif;
  • Admissible aux régimes de retraite et d’assurance collective;
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis.

Requirements

Level of studies :

Diploma : Diplôme d’études universitaire en ingénierie ou une expérience équivalente pertinente

Years of experience : 5 années

Written languages : Français

Spoken languages : Français

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