- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe (administration des affaires profil ressources humaines, relations industrielles, etc.).
- Expérience préalable dans le recrutement, la dotation de personnel ou la gestion des opérations, de préférence dans le secteur industriel ou de l’impartition de main-d’œuvre;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec les clients et les travailleurs temporaires;
- Solides connaissances des opérations et des exigences spécifiques à l’industrie, telles que les horaires de travail, les qualifications techniques et les normes de sécurité;
- Capacité à gérer efficacement les priorités changeantes et à prendre des décisions;
- Maîtrise des outils informatiques;
- Orienté(e) vers les résultats, avec une capacité à résoudre les problèmes.
Conditions du poste
- Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle;
- Des conditions salariales diversifiées et compétitives;
- Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du fun à travailler ensemble;
- Admissibilité au régime de retraite et à l’assurance collective;
- De la formation continue, parce que nous avons à cœur le développement des employés;
- Des tirages et des activités organisées par le comité social;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d’horaire flexible selon tes besoins et ceux de l’entreprise.
