Chargé de projets senior

S3i

Salaire : à discuter

Statut de l'emploi : temps plein

Entrée en fonction : entrée en poste rapide

Horaire de l'emploi : lundi au vendredi

 

Volet opérationnel : Avec l’aide de votre équipe opérationnelle, vous serez responsable de la profitabilité des projets sous votre supervision. Vous veillerez à ce que le projet se déroule sans accident et qu’il respecte les budgets, les échéanciers et les normes du client et du Groupe.

Volet ressources humaines : Vous devrez superviser et accompagner votre équipe opérationnelle afin de leur permettre de maintenir un niveau de performance adéquat et de s’accomplir, à travers du coaching, support et évaluation. Vous serez en plein cœur des relations de travail de votre équipe et devrez intervenir en cas de problématique afin d’améliorer la productivité et/ou le climat de travail.

Principales activités et responsabilités

  • Promouvoir et assurer le respect de nos valeurs dans toutes les opérations;
  • Trouver une approche originale qui nous permet de présenter un prix compétitif au client avec la marge de bénéfice brute attendue;
  • Participer la préparation des soumissions pour ses projets;
  • Effectuer régulièrement des visites de chantiers et de clients;
  • Entretenir des relations harmonieuses avec les clients;
  • Promouvoir et assurer la prévention dans toutes les opérations;
  • Effectuer des audits santé sécurité de ses chantiers lors de chacune de ses visites;
  • Participer à l’évaluation des risques relatifs à ses projets, en collaboration avec le Coordonnateur SST;
  • Être responsable du suivi (coûts et échéanciers) de ses projets (contrats), tant à la conception, au dessin, à la fabrication et à l’installation pour atteindre la marge brute visée;
  • Effectuer la supervision de ses projets incluant :
    • Négocier les achats spécialisés et les sous-traitants;
    • Préparer et suivre l’échéancier du projet;
    • Assurer le suivi de l’exécution du projet en communication avec le surintendant, contremaître au chantier, incluant les visites du chantier régulièrement;
    • S’assurer de la satisfaction du client en continu.
  • Coordonner et superviser son équipe de supervision sur le terrain, tout en les appuyant au quotidien par du coaching;
  • Effectuer annuellement les appréciations de la contribution de l’équipe de supervision sur le terrain;
  • Promouvoir les autres services offerts par le Groupe Mécanitec;
  • Aider les autres chargés de projets en partageant son expertise;
  • Prendre les initiatives nécessaires lorsque requis.

Compétences recherchées

  • Faire preuve d’intrapreneurship – autonomie, initiative, excellent sens du service à la clientèle, demeurer à l’affût des opportunités de développement personnel et professionnel, contribuer à la rentabilité de Mécanitec par ses projets et par ses contributions à l’amélioration des méthodes de travail et de gestion Mécanitec;
  • Excellente connaissance des processus de construction et d’entretien dans le secteur industriel et institutionnelle
  • Très grande capacité à gérer des projets de construction;
  • Capacité de résoudre les problèmes des clients de façon innovatrice et à moindre coût;
  • Capacité d’analyser les enjeux et les risques commerciaux des projets pour les clients et pour Mécanitec;
  • Capacité de gérer des relations clients – en amont et en aval;
  • Capacité d’agir comme coach auprès des chargés de projet moins expérimentés ainsi que le personnel d’encadrement de chantier;
  • Connaissance du marché québécois et canadien du secteur de la construction et de l’entretien industriel;
  • Leadership des équipes de projet et dans ses relations;
  • Excellente capacité de communication et d’écoute (envers les client et collègues);
  • Baccalauréat en génie mécanique ou expérience pertinente;
  • 10 ans d’expérience en gestion de projets, secteur industriel et institutionnel;
  • Bilinguisme français / anglais;
  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout.

Conditions du poste

  • Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle;
  • Véhicule fourni;
  • Des conditions salariales diversifiées et compétitives;
  • Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du fun à travailler ensemble;
  • Admissibilité au régime de retraite et à l’assurance collective;
  • De la formation continue, parce que nous avons à cœur le développement des employés;
  • Des tirages et des activités organisées par le comité social;
  • Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);

Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d’horaire flexible selon vos besoins et ceux de l’entreprise.

Exigences

Niveau d'études : DEC ou BAC

Diplôme : DEC ou BAC en Génie mécanique

Années d'expérience : 10 ans

Langues écrites : Français et anglais

Langues parlées : Français et anglais

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