Manœuvre/Surveillant

En tant que Manœuvre/Surveillant vous serez responsable de la surveillance et la sécurité des travailleurs effectuant des travaux dans des espaces clos ou des travaux à chaud (surveillant de feux). Vous contribuerez au bon fonctionnement des travaux en aidant les différents corps de métier et eu respect les mesures de sécurité que ces types de travaux implique chez les clients de Renfortec en effectuant une surveillance efficace et diligente. Il s’agit d’un travail physique qui nécessite de se pencher, d’escalader, de se tenir debout pendant de longues périodes de temps, de s’accroupir, d’atteindre des levés au-dessus du niveau des épaules et de travailler sur un sol inégal.

Principales activités et responsabilités

• Effectuer du ménage industriel, de la manutention de matériaux, outillages, pièces mécaniques;
• Opérer des équipements de production ou outillages simple;
• Assister les corps de métier comme les mécaniciens industriel, les assembleurs et les soudeurs dans leur travail.
• Effectuer la surveillance requise en suivant les règles de sécurité et de bonne pratique acquise lors des formations spécifique;
• Connaître et reconnaître les dangers liés aux espaces confinés et au travail à chaud;
• Compléter la documentation en lien avec les permis de travaux et les registres;
• Maintenir la zone de travail sécuritaire et surveiller les activités environnantes pour assurer la sécurité de tout le personnel;
• Conduire un véhicule
• Toute autres taches connexes requise par le client;

Profil de compétences et de qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence;
• Permis de conduire de classe 5 et posséder une voiture;
• Formation en santé sécurité, espace clos ou surveillance de feux et/ou disposé à les suivre;
• Excellente capacité physique;
• Faciliter à travailler en équipe et adopter une attitude positive;
• Être autonome et avoir un sens des responsabilités;
• Expérience en milieu manufacturier/industriel (un atout);
• Carte ASP Construction (un atout);

Conditions du poste

• Selon les contrats et opportunités des clients, sur appel, contrat avec horaire fixe ou variable, jours/nuits/fin de semaine.
• Salaire compétitif avec primes variés;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite.